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简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?
作者: 时间:2020/11/19 阅读:12次

简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?


我们身边总有些“神人”,能通过非常手段,达成一些事情。

比如,通过简历造假拿到offer的“神人”,他们最后怎么样了?



简历造假,大致分为学历和工作经验造假。

学历造假的,可能通过办假毕业证、学位证等手段实现。

工作经验造假就五花八门了,延长或者缩短工作时间、谎报公司名称、谎报工作经验和成就等。


不管用什么手段,总之,那些简历造假的人,真的很容易拿到offer?

并且他们从此职业生涯能顺利发展?



01

通过简历造假拿到offer,

几率很底


一方面,这种人肯定有,但是不多,是极个别现象。

不信你想想你身边通过这种方式拿到offer的人有几个,我想大多数人都是走正常流程的。



不要因为看到网络上很多人说,就认为这是个普遍现象,出现一种错觉,觉得简历作假的人好像都拿到offer了。

那些作假被发现的,会来网上说吗?


另一方面,不同的公司,几率低的表现不一样。

简历造假拿到offer的大多都出自小公司,小公司考虑到人力成本和其他各项预算,可能不会花大力气在背调上,有些公司不背调也是有可能的。


也有一些,会象征性地抽查一些信息,没被抽到,那当然可以侥幸过关,被抽到,且查出问题的,一般都会立马辞退。


而对于大公司来说,这种几率更低。大公司人力成本预算充足,且对人员管理更加严格。

所以,普通员工的背调都很严格,基本学信网查学历和查社保记录都不会遗漏。

这种情况下,想通过简历作假拿到offer,几乎不可能。



02

拿到offer不一定入职成功


不要以为拿到offer就万事大吉了,

拿到offer≠入职成功



首先,大多数公司都是去入职报到的时候,才会开始背调,有些公司是当天就出结果,背调没通过当场拒绝你入职。

有心人可以回忆一下,入职当天,HR会消失那么一段时间,他其实就是拿着你的学历证书、社保账号等去背调了。


有些公司为了加快流程,会在通过面试后,通过电话、微信、QQ等渠道联系你提供一些入职材料的电子版,开始走背调流程,如果背调没有过,就算发了offer,也不会让你入职。


有些公司的流程很长,背调需要一段时间,所以会先让你入职,再去做背景调查。

入职了就进入试用期了,而试用期公司和个人都可以提前3天提出解约,背调没通过,公司完全可以无责任开除你。那种工作两天就被开除的,很有可能就是背调没过。



03

出来混总是要还的!


就算拿到offer,入职了,但是假的就是假的,出来混总是要还的!此时没有出现问题,总会在别的地方等着你。

如果和公司发生矛盾,公司可以用你简历作假这一项无责解约,甚至被加入“招聘黑名单”,影响以后的职业生涯也未可知。


除了职业发展,有时候甚至会影响生活。

特别是大城市,办理居住证、积分落户等,都需要公司帮你处理相关事宜,在这个过程中,如果发现造假行为,被拒签是一定的,而这些往往关系到基本的生活,比如社保、孩子上学等。到时候就会后悔,为什么为了一时的利益,去造假。


不管出于什么目的造假,都是不可取的,可能你会有一堆说辞:

学历不造假,人家根本不看我简历啊 ——

那你为什么非要投超过你学历要求的岗位。


没有工作经验,我根本得不到面试机会 ——

谁不是从0开始的,一个应届生谁会要求你有多少年的工作经验,非要投社招岗位,你怪谁。


这个社会不公平,只认学历,我造假怎么了 —— 现在知道造假了?现在知道学历高的好处了?说社会对你不公平,你造假对那些辛辛苦苦读书才拿到学历的人就公平了?


这些“我弱我有理”的说辞,太容易用不积极的价值观麻痹自己了。不管遇到什么难题,最应该想到的是通过正确合法的方式努力解决,而不是投机取巧。


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