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职场中,千万不要犯这十大错误
作者: 时间:2020/11/16 阅读:10次

职场中,千万不要犯这十大错误

1、没有职场规划

得过且过,没有走出晋升通道,频频跳槽只为义气之争,蓦然回首,青春已经大步流星溜走。

2、过于理想化

理想很丰满,现实很骨感。没学会因地制宜,调整心态。我读书时候练的口译材料都是字正腔圆的英语和美语的人讲话,但是真正实战往往是一群非母语国家的人在用英语沟通。

3、太爱表现自己

在职场里,“张扬个性”只能是幻想,在日常工作或者公司组织的各种活动中,许多职场新人很少顾及他人感想,刻意或者下意识的表现自己、“出风头”,从而引起同事甚至是上司的反感。

4、自作主张

出现什么问题或者有什么意外,喜欢自己拿主意,而不是选择向上司汇报情况。自己没有权限,却偏偏抢着做决策,搬石头砸自己的脚。上司会觉得你不服管+忠诚度打折。

5、缺乏主动

一句话来形容就是,只干老板明确分配的,老板没明确分配的坚决不干。职场如鱼得水的人都懂得做一步看三步,特别是老板的助理,主动提醒老板各项事宜汇报工作进展等等都是必要的。

6、眼高手低

大部分职场新人的接受和学习能力都比较强,但不能吃苦耐劳,有理想,却十分反感日复一日的单调的工作,显得极为浮躁。可能领导学历不如新人但是经验和人脉都是能力,眼高手低的手下他们也不会好好培养。

7、缺乏纪律观念

公司作为一个整体,有着自己的工作制度,但很多职场新人初踏职场,班没上几天,却容易出现迟到、经常无故请假等情况,在领导眼里其实是扣分项。

8、与同事相处很差

水能载舟亦能覆舟。同事不一定关系要亲密无间但是经常有口角,关系紧张,开展工作也很难,年终考评同事也要互评的,没有领导愿意提拔一个众矢之的。

9、抱怨

职场新手当同事,甚至是上司、老板的面就直接抱怨——而你抱怨的这些内容大多都是上司、老板制定的。心中没有城府,早早底牌就没了,且给人留下情商低,难堪大任的态度。

10、不注重细节

细节决定成败,职场新手由于社会经验不足,所以在细节方面做得尤其不足,比如经常看到在等电梯时,在上司、老板之前就进去;上司或老板与你谈话时,不主动站起来等。

礼多人不怪,对待领导同事客气有礼是起码的准则,千万别想当然的自来熟。

来源:职场博物馆
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